Ina Paschen über “The Responsible Business Reimagining Sustainability & Success” by Carol Sanford

Dieses Buch ist eine Quelle der Inspiration, gefüllt mit vielen lebendigen Geschichten aus der Beratungserfahrung von Carol Sanford.

Ihre Stärke liegt in der pointierten Zeichnung der Geschichten, die im Besonderen etwas Grösseres am Werke zeigt. Sie vermeidet Generalisierungen und bietet einen dynamischen Denkraum anstelle eines fixen Modells, das "nur noch" angewandt werden muss.

Ihr Thema ist "Veränderung", wie hart sie ist, wie sie immer wieder bewusst gewählt werden muss und wie die vielen kleinen Erfolge die Hoffnung auf die Gesamtveränderung tragen, um die täglich gerungen werden muss.

Sie entwickelt ein sog. "Pentad", eine Fünfergruppe von Stakeholdern und erweckt ihre Interaktionen und Verantwortlichkeiten in ihren Geschichten zum Leben.

Auf die Frage, ob man die Firmen, von denen sie schreibt, denn noch existieren und besichtigt werden können, schreibt sie "teils, teils" und fährt fort:

"A better question might be, "Which of these systems continuoued to evolve and learn, and what was required for them to be able to do that?" The learning and transformation that these stories depict has to be regenerated again and again. Continuous development is a lifelong process and a way of life for people and organizations. (p. 200/201)

Mein Fazit: Unbedingt Lesenswert!

Autorin: Ina Paschen

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