Bei uns steht der Mensch im Zentrum. Nur so können wir die Organisation gemeinsam verändern und nachhaltige Erfolge erreichen. Der Kontakt, die Kommunikation und die Zusammenarbeit mit uns ist dabei immer einfach und unkompliziert.

Coaching statt Consulting

Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie an Ihre bisherigen Erfahrungen mit Beratungsunternehmen denken?

Lassen Sie es uns kurz sagen: KEGON ist anders! Wir möchten bei unseren Kunden nicht Heerscharen von Consultants beschäftigen und sie lange und einträglich "betreuen". Wir setzen stattdessen auf das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe und möchten grösstmögliche Wirkung durch möglichst gezielte Coaching-Einsätze erreichen. Unser Anliegen ist es, unsere Kunden schnell zu befähigen, die notwendigen Veränderungen ihrer Organisation ohne Consultants weiterzuentwickeln. Wir sehen uns als Coaches auf Zeit, an der Seite unserer Kunden, wir arbeiten und kommunizieren auf Augenhöhe, unterstützen mit unserem methodischen Wissen, unseren jahrelangen, praktischen Erfahrungen und lernen gemeinsam. 

Was uns wichtig ist

Kunden verstehen heisst Menschen verstehen

Für die heutige Komplexität in der Geschäftswelt, die durch Digitalisierungsbemühungen weiter zunimmt, reichen herkömmliche "maschinelle" Prozessoptimierungen nicht mehr aus.

Wir müssen alle zielgerichtet und in vielen kleinen Teams zusammen und an einem Strick in die gleiche Richtung ziehen.

Und wir müssen uns auf das Wesentliche fokussieren!

Es liegt an uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir Mastery, Autonomy und Purpose erleben, um die besten Leistungen zu erbringen.

Als Coach oder als Führungsperson gilt es, die Emotionen der Mitarbeiter zu verstehen und richtig damit umzugehen. Wir von KEGON helfen Ihnen dabei.

Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt

Wenn wir ein Ziel vor Augen haben, müssen wir auch wissen, wo wir aktuell stehen. Auf Basis der Ist-Situation eruieren wir gemeinsam, welches Ziel wir erreichen wollen. Denn nur so kann die Reise geplant und der erste kleine Schritt gemacht werden.

Zusammen mit Ihnen führen wir eine Standortbestimmung durch. Dabei verwenden wir bewährte Assessments für agile Organisationen.

Aus den gesammelten Erkenntnissen legen wir zusammen mit Ihnen mögliche Schritte für die Zielerreichung fest und begleiten dann Ihre Transformation bis zu Ihrem zufriedenstellenden Ende!

Mitarbeiter befähigen

Neue Verhaltensweisen und Praktiken wollen gelernt und angewendet werden. Alte dürfen "losgelassen" werden.

Dafür braucht es die richtigen Trainings für Ihr Management und Ihre Mitarbeiter.

Als Gold-Partner der Scaled Agile® bieten wir Ihnen nicht nur alle Trainings zu SAFe®, sondern auch zu Agilität im Allgemeinen. Dabei arbeiten wir stets daran, unser Angebot um spannende Themen zu erweitern.

Transformation begleiten